💰 Meister wird man nicht mit Skills allein

– und genau deshalb bleiben Mitarbeiter nicht nur wegen Geld.

Letzte Saison haben wir mit unserem Team endlich den Meistertitel geholt – nach Jahren des Scheiterns. Nicht, weil wir individuell die besten waren, sondern weil wir als Team funktioniert haben. Weil wir Vertrauen ineinander hatten. Weil jeder sich auf die anderen verlassen konnte.

Diese Saison sind wir wieder im Titelrennen – aber irgendwas fehlt. Der Spirit, das unbedingte „Wir ziehen das gemeinsam durch“. Reicht es trotzdem?

Eishockey ist mehr als Schnelligkeit oder Technik – es geht um Teamgeist, Loyalität und den Willen, füreinander einzustehen. Einer allein gewinnt keine Meisterschaft.

Genauso im Job:

📌 Mitarbeiter sind mehr als Skills – sie bringen Persönlichkeit, Motivation und Teamgeist mit.

📌 Wer sie nur als Ressource sieht, schöpft ihr Potenzial nicht aus. Leistung entsteht nicht aus Druck oder Geld, sondern aus echter Identifikation.

Dennoch setzen viele Unternehmen unbewusst auf finanzielle Anreize – doch Geld ist selten der Hauptgrund für langfristige Loyalität:

❌ Wer nur wegen Gehalt bleibt, ist beim nächsten besseren Angebot weg.

❌ Fehlen Kommunikation, Wertschätzung & Perspektiven, helfen auch Benefits nichts.

❌ Loyalität entsteht nicht durch Verträge – sondern durch Zugehörigkeit.

Das Spannende: Unternehmen sparen Geld, wenn sie sich um Mitarbeiter kümmern.

📌 Gallup-Studien zeigen: Unmotivierte Mitarbeiter kosten bis zu 34 % ihres Gehalts.

📌 Neubesetzungen kosten 50–200 % des Jahresgehalts (Deloitte & SHRM).

👉 Menschen entscheiden sich nicht für einen Job, sondern für ein Umfeld.

Man kann nicht verhindern, dass Gehalt eine Rolle spielt. Aber man kann verhindern, dass es der einzige Grund ist, zu bleiben.

💡 Die Frage ist also nicht nur: „Wie viel zahlen wir?“

Sondern: „Wie schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen sich zugehörig fühlen?“

Und während ich darüber nachdenke, wie Teams zusammenhalten, steht die nächste Herausforderung an: Zwei Siege – und wir sind wieder Meister-vielleicht wiederholt sich Geschichte ja – ich glaub an unser Team🏒🔥 Drückt uns die Daumen! 😉